Il corso si propone presentare il modello operativo di Self Empowerment sviluppato dal Prof Massimo Bruscaglioni a partire dalle origini del concetto alla sua “operativizzazione” e sviluppo dei 10 “motori del self empowerment”.

Partendo dalla descrizione degli strumenti concettuali del self empowerment il Prof Bruscaglioni illustra le possibili applicazioni del modello attraverso alcune esercitazioni di self empowerment applicabili nei contesti della formazione e del colloquio.

Uno sguardo al tema del “senso del lavoro” secondo l’approccio del self empowerment per aiutare il professionista ad aver una cornice di riferimento e una vision utile nell’applicazione degli strumenti presentati dal prof Bruscaglioni durante il corso.

Un altro tema affrontato nel corso è il self empowerment collettivo attraverso il concetto di microcultura empowerment oriented.

Programma Formativo:

• Self Empowerment e origini del modello;
• Cos’è il Self Empowerment: definizioni;
• Il concetto di possibilitazione: aprire nuove possibilità;
• Esercitazione: Margherita delle Possibilità, cos’è, come presentarla, utilizzarla;
• Domande Guida da utilizzare nella conduzione pratica del processo di possibilitazione;
• Strumenti e tecniche del self empowerment, i motori del self empowerment sviluppati da Massimo Bruscaglioni:
  • Possibilitazione,
  • Multipossibilità,
  • Mobilitazione di energia desiderante,
  • Self visioning,
  • Sperimentazione,
  • Alleanze,
  • Protagonismo sulla propria vita e persona intera,
  • Nuove risorse personali,
  • Reperimento di nuove risorse esterne,
• De – Killering
• Esercizi e domande per sviluppare i motori del self empowerment nella persona;
• Applicazione del modello dell’empowerment nel colloquio e nella formazione;
• Il senso del lavoro, secondo il modello del self empowerment
• Il self empowerment collettivo: il concetto di microcoltura empowerment oriented;